Лидерство без слов

Развитие способности влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия

Подготовка кадрового резерва, поддержание жизнедеятельности и развития организации

Повышение эффективности разрешения конфликтных ситуаций в компании и с клиентами

Развитие способности влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия

Подготовка кадрового резерва, поддержание жизнедеятельности и развития организации

Повышение эффективности разрешения конфликтных ситуаций в компании и с клиентами

Ведущая:
Люся Карклэ

Количество участников:
До 12 человек

Продолжительность:
1-2 дня
(согласовывается с заказчиком)

Для кого:
руководители подразделений/ направлений, руководители отделов, руководители групп, HR- менеджеры, менеджеры проектов

«То, как мы идем по жизни можно наблюдать в том, как мы двигаемся через пространство.

Изменяя то, как мы двигаемся в пространстве, можно изменить то, как мы идем по жизни»

Стюарт Хеллер

Цели тренинга

Раскрыть свой внутренний потенциал лидера, диагностировать индивидуальный стиль лидерства и определить «зоны роста»: свои сильные стороны и ограничения
Расширить понимание концепции эффективного руководства и Лидерства
Осознать привычки, которые были созданы в течение жизни. Узнать, как такое поведение влияет на восприятие Вас как лидера и в повседневной жизни
Развить самосознание и повысить уровень эмоционального интеллекта, способствующего развитию и раскрытию своего потенциала и потенциала своих сотрудников путем развития ключевых способностей Лидера, влияющих на поведенческую гибкость и коммуникативные способности
Повысить уровень комфорта и самообладания в конфликтах, усилить способности управлять собственными эмоциями, освоить методики быстрого выхода из неэффективных состояний и входа в эффективные состояния
Увеличить личную силу и уверенность в себе, развить способность сохранять целенаправленность в условиях изменений
Овладеть практическими инструментами невербальных коммуникаций: эффективными, простыми упражнениями, позволяющими эффективно взаимодействовать, диагностировать, развивать и гармонизировать внутренние состояния в теле и разуме, управлять своим эмоциональным состоянием, невербальным проявлением и использовать это для влияния на других

Методы и подходы в обучении

Методологическая основа развиваемых на тренинге способностей, строится на основе «Модели Лидерских Способностей». В программе мы делаем ставку на те способности, которые влияют на развитие лидерского потенциала, и рассматриваем их в системной взаимосвязи: умение достигать результата (способность формулировать и удерживать цель), внимательность и эмпатия, поведенческая гибкость, влиятельность, способность к управлению своими эмоциями. Уникальность тренинга заключается в том, что мы будем работать и развивать именно те качества личности, которые будут важны с точки зрения развития способностей для каждого конкретного участника

Тренинговые формы обучения: информирование, дискуссии, упражнения, мозговые штурмы

Тренинг построен на использовании методов «невербального коучинга» и системы «Пять колец» Стюарта Хеллера (США), которая является синтезом нескольких дисциплин: цигун, восточные единоборства, китайская медицина, психология, телесная терапия.

Метод "Пяти колец" Стюарта Хеллера похож на магию. Пара почти незаметных изменений в положении тела или в жесте приводит к драматическим переменам в том, какое воздействие мы оказываем на окружающий мир. Как говорил Артур Кларк:
«любая действительно продвинутая технология неотличима от магии»

Программа тренинга

Концепция эффективного лидерства. Модель лидерских способностей Стили Лидерства

Содержание

Феномен Лидерства. Концепции эффективного руководства и Лидерства: особенности, цели, задачи, лидерские роли

Диагностика собственного стиля управления через ролевую идентификацию

Результаты

Участники сформировали концепцию эффективного руководства и Лидерства

Осознают собственный стиль лидерства и его эффективность в различных ситуациях взаимодействия, контекстах, задачах

Невербальная влиятельность лидера. Развитие стилевого репертуара лидера

Содержание

Понятие и проявления невербального общения при взаимодействии

Особенности невербальных коммуникаций. Проявление стиля и модели Лидерства в невербальном поведении

Метод 5 Колец Стюарта Хеллера. Диагностика собственного стиля лидерства через движения

Практики развития стилевого репертуара: 4 стиля эффективного взаимодействия

Результаты

Участники ознакомлены с понятием невербальное общение и невербальными проявлениями

Участники осознают, как в невербальном поведении проявляются стили Лидерства и как они влияют на восприятие

Участники ознакомлены с системой 5 колец и отработали базовые практики на расширение диапазона влиятельности

Отработка стилей лидерства в различных ситуациях взаимодействия

Содержание

Практики и упражнения для успешной коммуникации с сотрудниками/партнерами отработка лидерских стилей, вербальных и невербальных стратегий в различных ситуациях взаимодействия

Результаты

Участники освоили различные стили Лидерства и усилили коммуникативную гибкость в использовании невербальных копинг-стратегий в сложных ситуациях взаимодействия

Люся Карклэ

«Способствую раскрытию и развитию лидерского потенциала людей и организаций, занимаясь искусством совершенствования тонких отношений, между качеством действий человека и его центровкой»

профессиональный управленец, топ-менеджер (более 20 лет)
социальный психолог, биографический консультант, бизнес-тренер, мотивационный спикер, преподаватель МВА (управление собой), эксперт в области развития эмоционального интеллекта, стресс менеджмента, управления конфликтами,Work&Life Balance (с 1998 г)
сооснователь и директор Международной Школы Невербального коучинга (с 2011 г)
со-автор метода «невербальный коучинг», мастер-тренер невербального коучинга
сертифицированный коуч (PCC ICF)
сертифицированный Executive-coach, командный коуч (PAN, Бельгия)
сертифицированный Deep Transformational Coach, ментор IADT, Индонезия)
Более 1800 тренинг-дней в 100+ крупнейших международных и федеральных компаниях и организациях (Россия, Украина, Литва, Казахстан, Белоруссия)

Клиенты

Полный список клиентов

Если вы хотите провести практический тренинг
«Лидерство без слов: невербальная влиятельность» в вашей компании, заполните форму заявки по кнопке.
Свяжемся с вами в ближайшее время и уточним сроки и условия проведения исходя из запроса.

Оставить заявку

Отзывы участников

В.М. Ким

Руководитель отдела информационного сопровождения

Тренинг позволяет дополнительно иметь инструменты влияния на сотрудников, помогает проанализировать ситуацию на невербальном уровне, дает возможность внес
Тренинг позволяет дополнительно иметь инструменты влияния на сотрудников, помогает проанализировать ситуацию на невербальном уровне, дает возможность внести корректировки в стиль руководства, помогающие повысить эффективность управленца

О.Ю. Ставрова

Руководитель отдела продаж

Данный тренинг позволяет выйти из привычного состояния и взглянуть на себя, на свои привычки, на процесс выбора и принятия решения со стороны. Это не навыковый тренинг, это тренинг личностный, направленный на понимание себя. Если Вы хотите еще лучше узнать себя, понять какой ты лидер, приезжайте на тренинг “Лидерство без слов” и Вы не пожалеете. Уверена, что те открытия, которые Вы сделаете, пройдя весь этот путь, помогут Вам и в личной, и в профессиональной сфере! Удачи!

С.В. Смирнова

Руководитель учебного центра

Тренинг поможет глубже понять себя, осознать свою ценность, почувствовать связь между словом и делом, находить контакт с окружающими людьми настолько, чтобы чувствовать себя комфортно с любым человеком. Тренинг поможет увидеть внутреннюю суть человека и осознать ее настолько, чтобы повести за собой, не нарушая его состояния комфорта. Поможет осознать, чего не хватает Вам, чтобы обрести состояние баланса.

С. Ильина

Генеральный директор

Рекомендую поучаствовать в тренинге тем, кто в жизни, в работе попадал в сложные, непростые ситуации либо не находил нужного решения, либо решение давалось слишком большой ценой. Есть очень простые и эффективные методы, которые делают нашу жизнь проще, легче и осознаннее.

О. И. Юрковская

Генеральный директор

Рекомендую пройти данный тренинг, который, во-первых, позволяет развить навыки использования невербального поведения для эффективного влияния на людей. Во-вторых, позволяет эффективней работать в команде. В-третьих, позволяет научиться эффективно принимать совместные решения, и много другое.

Е.В. Глагола

Руководитель отдела обучения пользователей

Самый необычный и яркий тренинг из всех, в которых я участвовала. Благодаря мудрым методикам я раскрыла свои способности, открыла новые ресурсы. Получила необычайно мощный заряд, не только для дальнейшей работы, но и для жизни. Я знаю, как сохранить такой настрой и энергию. Система "5 колец" очень просто и мудро позволяет решить практически все затруднения в работе и в жизни.

А. Павлов

Начальник отдела социальных программ Минспорта, федеральное агентство по делам молодежи

Осуществлена привязка энергетического уровня и материального мира. Показан начальный и достаточный уровень прокачки океана энергии через себя с пользой для себя, компании, окружающих. Гармонизация. Новый взгляд.

А.Ю. Денисенко

Руководитель отдела учета и отчетности

Тренинг очень понравился своей открытостью и гармоничностью. Он позволяет соединить в одно целое душу и тело, про которое мы часто забываем в нашей офисной повседневности. Приведение в сбалансированное состояние даст возможность сохранять и пополнять запас энергии, не тратить ее в не нужных эмоциональных всплесках. Для меня тренинг прояснил много ситуаций, и, думаю, что позволит решить некоторые вопросы совершенно в ином ключе. Спасибо!

Контакты

Связаться с нами можно через эту контактную форму. Напишите свой запрос, если нужны уточнения по программе, формату, количеству участников

Отвечаем оперативно